Formación
La formación es para esa segunda situación. Menos escenario. Más participación, más ejemplos reales, más preguntas, más aplicación.
Podés traerme a tu empresa y construimos el curso con los casos de tu equipo, o sumarte a una de las cohortes que abro por temporada.
Dos maneras de entrar
Construimos el curso con los casos de tu empresa. Una jornada si el objetivo es resolver algo puntual, o varias sesiones a lo largo de semanas si lo que querés es que cambie la práctica. El equipo trabaja sobre lo suyo, no sobre ejemplos de manual.
Cada tanto abro un curso por temporada, para personas sueltas y no para una empresa entera. Grupos chicos, en remoto, con trabajo entre sesiones. Es la manera más barata de entrar y no necesitás convencer a nadie de tu organización.
Para quien ya usa la inteligencia artificial todos los días y siente que se quedó en pedirle cosas. El salto es dejar de usarla como buscador y empezar a construir con ella: darle contexto, armarle sistemas, automatizar lo que hoy hacés a mano.
Todavía no tiene fecha publicada. Si querés que te avise cuando abra, escribime y te sumo a la lista.
In company · talleres de una jornada
No cincuenta prompts para ser más productivo. Cómo darle contexto, cómo pensar con ella, cómo construir sistemas, cómo identificar qué vale la pena automatizar y cómo cambiar la forma de trabajar del equipo.
Taller para equipos que necesitan mejorar ejecución, responsabilidad y velocidad. Trabajamos sobre iniciativas reales que hoy no avanzan dentro de la organización.
Para managers que tienen que dar dirección cuando el contexto todavía se está moviendo.
In company · programas de varias semanas
Diseño programas de varias sesiones, con trabajo entre encuentros, sobre:
Cada programa se diseña alrededor de la organización. No alrededor de un temario que hice hace tres años.